楚坤在中国劳动法方面具有丰富的经验，曾为多家大型国企、银行、跨国公司提供劳动法方面的法律服务，楚坤劳动法服务内容包括：

(一)企业劳动规章制度的方案设计和合法性审查服务

1、协助审查、起草劳动用工法律文书；

2、协助制定各项劳动人事规章制度；

3.为用人单位提供组织结构、岗位职责、薪酬入职、离职、加班、休假等重要制度的法律咨询。


(二)劳动相关协议的草拟与合法性审查服务

1、起草/修订劳动合同，设计劳动合同条款；

2、起草/审查/修订《保密协议》、《竞业禁止协议》等劳动人事相关的协议；

3.就用人单位订立劳动合同及劳动相关协议提供法律咨询，提示劳动合同及劳动相关协议的签订技巧。

(三)日常经营中的劳动用工法律咨询

1.为用人单位在员工入职、离职等方面提供法律咨询；

2、为用人单位在员工报酬、加班工资支付等方面提供法律咨询；

3、为用人单位在员工调岗、转岗、降职等方面提供法律咨询；

4、为用人单位自员工休息休假方面提供法律咨询；

5、为用人单位在员工“五险一金”方面提供法律咨询；

6、为用人单位在工伤赔偿等方面提供法律咨询。

(四)用工方面的仲裁与诉讼

1、为用人单位劳动争议案件的仲裁、诉讼提供仲裁和诉讼指导，代理仲裁、诉讼案件；

2、为用人单位劳动仲裁或劳动诉讼案件出具各类与案件有关的法律文书。